人才是企业快速发展的第一资源。集团人力资源部利用5月14、15日两天时间，在明宇广场10楼多功能厅举办《人力资源管理综合能力提升》专题培训。
本次培训开创了“两个第一”：一是集团第一次聘请清华、北大等高校总裁班、总监班特聘教师进行高层次的专业授课；二是集团第一次整合长发体系内HR开展专项培训，集团及分子公司人力资源相关业务人员共66人参加培训。两日的培训，从企业发展战略高度，为在训人员带来业界一流的专业给养与令人耳目一新的素质破冰。
本次课程主讲杨栋教授，曾历任国内知名外资、上市公司实职，曾成功为国家电网、上海地铁、天津航空、北大EMBA等国内知名企业完成绩效考核、薪酬体系等人力资源相关体系的组织构建及咨询，对企业事务管理和人力资源管理运用规程具有丰富的实操经验。
整场培训结合行业发展趋势，围绕企业发展与人力资源管理、目标与绩效、人力资源规划、人才培训与开发四大主题模块，采取“课堂讲授+案例分析+小组讨论+视频分析+互动演练”等多样化方式，用最贴近实战的方法讲解和训练人资模块在企业经营管理中的运用方法与技巧，丰富生动，寓教于乐，凸显实战性与实用性。参训人员得以从战略上理解分析人力资源管理在企业发展中的核心价值，正确把握人资管理者的角色与定位，掌握人资管理体系构建的思路和方法及人资管理模块的关键技能与操作实务，通过实战管理水平的提升，提高人资管理效率，为集团打造一流的人力资源管理队伍。
本次培训是集团人力资源部根据年度培训计划，为满足前期培训需求组织开展的一次高层次专项培训。通过课程反馈调查统计，参训学员对本次课程满意度高达98%，整体提升了6686体育体系内人力资源系统管理能力和管理水平，有效提升企业的核心竞争力。下一步，人力资源部将继续组织开展人力资源、投资、金融等系列专项培训，满足集团多层次专业人才的培训需求。
