为深化管线集团领导干部任用制度改革，规范和完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，管线集团于8月22日召开竞聘上岗动员大会。
会上，相关负责人宣读了《管线集团竞聘上岗实施》，并对落实方案及相关事宜进行了动员讲话。他强调，竞聘上岗只是个开始，建立以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的用人机制，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制，全面提高集团干部队伍的素质，以竞争促激励，从而激发干部员工的工作积极性和创造性，促进全集团的全面发展才是最终目的，希望员工们积极参与，踊跃报名。
本次竞聘岗位5个，分别是集团党群工作部主管1名、子公司生产技术副总经理1名、子公司总经理助理兼经营部部长1名、子公司综合办公室副主任1名、子公司生产技术部副部长1名。
本次竞聘上岗不仅开阔了人才选拔的视野，更是深化集团公司干部人事制度改革的重要举措；为集团公司的平稳发展奠定了思想基础和群众基础，受到了员工的一致认可。
